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28-02-2008

EFE

Sociedad Española Pediatría critica falta especialistas y pide más plazas MIR

El presidente de la Sociedad Española de Pediatría Extrahospitalaria y Atención Primaria (SEPEAP), José Luis Bonal, ha advertido hoy de que la falta de profesionales en esta especialidad está deteriorando la calidad de la atención primaria y ha exigido soluciones 'inmediatas' como el aumento de plazas MIR.

El presidente de la Asociación Española de Pediatría de Atención Primaria (AEPap), Juan Ruiz Canela, explica hoy en un comunicado que la escasez de pediatras se está convirtiendo en una situación 'endémica' que además se agrava cuando hay epidemias como gripes, alergias, o infecciones escolares.

Según estas sociedades de pediatría, en Madrid hay puestos vacantes en varios centros, lo que provoca la saturación de las consultas y, sobre todo, el empeoramiento de la asistencia sanitaria, ya que, según sus datos, al menos 16.000 niños están siendo atendidos en cupos saturados.

Además, el tiempo medio de consulta en pediatría, que en 2006 era de 9,4 minutos frente a los 6,9 de medicina de familia, ha caído un cuatro por ciento, cuando las sociedades científicas recomiendan estar quince minutos con cada paciente.

El presidente de SEPEAP atribuye esta situación a la falta de planificación de las autoridades sanitarias y educativas que, a su juicio, no han sabido prever el número de profesionales necesario y adecuarlo a las necesidades de la población (inmigración, aumento de las tasas de natalidad, etc).

Además, pese al aumento de plazas de Médico Interno Residente (MIR), siguen siendo insuficientes en especialidades como pediatría mientras que sobran para otras.

A todo esto hay que añadir que, debido a las situaciones laborales precarias, los contratos basura y los bajos sueldos, los médicos formados en España se marchan a ejercer a otros países como Inglaterra, Portugal, Irlanda o Francia.

Por todo ello, estas sociedades piden un aumento de las plazas MIR, la planificación de recursos según las necesidades reales, educación de los usuarios sobre el uso razonable de los recursos, una mejora de las condiciones laborales de los médicos (estabilidad laboral, mejor remuneración), flexibilización de horarios y ampliación de las horas de asistencia con una retribución adecuada.